El informe de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) conocido este martes expresa que la tasa de desempleo en España a Julio de 3013, es la segunda más alta de la OCDE (26.9% en Mayo 2013), sólo superada por Grecia (27%) y muy por encima de la media de la OCDE (8%). De acuerdo con las previsiones de la OCDE (Mayo 2013), la tasa de desempleo está previsto que permanezca en ese nivel elevado hasta finales de 2014. El número de desempleados en España ha aumentado en más de 4 millones desde el inicio de la crisis en 2007. El desempleo juvenil ha alcanzado a niveles alarmantes (55% en España, el más alto después de Grecia) y la persistencia de tal tasa de desempleo entre los jóvenes pone en riesgo sus perspectivas de carrera laboral en el largo plazo.
El documento señala que el desempleo de larga duración como porcentaje del desempleo total ha aumentado del 19.1% en el cuarto trimestre de 2007 al 47.0% en el cuarto trimestre de 2012. Este enorme incremento es un motivo de preocupación ya que será más difícil para estos desempleados volver a encontrar trabajo, ya que pueden depreciarse sus habilidades y perder motivación, conllevando un incremento en el desempleo estructural que será difícil de deshacer. El número de trabajadores que desistieron a buscar un empleo también ha aumentado después de un período prolongado con una alta tasa de desempleo.
La proporción de jóvenes que trabajan en España se ha reducido 21 puntos porcentuales desde el inicio de la crisis, cinco veces más que en la media de la OCDE. Parte de este descenso ha ido acompañado de un incremento en las matriculaciones en estudios y formación. Sin embargo, la proporción de jóvenes que ni estudian ni trabajan (el llamado “NEET” por su definición en inglés “youth neither in employment nor in education or training”, o “NiNi” en español) se incrementó en 7 puntos porcentuales. La juventud en esta situación es particularmente vulnerable a que esta situación prolongada de desempleo o inactividad afecte negativamente toda su vida laboral futura. En un número de países de la OCDE, la mayor parte de la disminución en empleo juvenil ha venido acompañada por un aumento en la participación en educación y formación. La disminución de empleo juvenil ha afectado más a los hombres que a las mujeres, en particular a aquellos hombres jóvenes con baja calificación, señala el informe.
Más adelante la OCDE explica que España reformó su legislación de protección laboral en 2012, en especial para los contratos indefinidos, reduciendo la compensación por despido improcedente y simplificando la normativa para los despidos colectivos. Al mismo tiempo, la reforma suprimió la necesidad de pedir una autorización administrativa antes de un despido colectivo, acercando la legislación española a la legislación vigente en la mayoría de países europeos. Un nuevo tipo de contrato se ha creado para las pequeñas y medianas empresas que permite períodos de prueba de hasta 12 meses, el período de prueba más largo en la OCDE después del Reino Unido (excluyendo aquellos países en los que la duración máxima no está establecida por ley).
Finalmente el documento dice que la actualización de los indicadores de la OCDE sobre la rigidez de la legislación de protección laboral (incluidos en el OECD Employment Outlook de 2013) muestra cómo la reforma laboral ha reducido de forma significativa la rigidez de la legislación laboral, alineándola al promedio en la OCDE con respecto a la protección de los trabajadores con contrato indefinido contra un despido individual y colectivo. La reforma española, al igual como otras reformas de la legislación de protección laboral llevadas a cabo en Grecia, Portugal, la República Eslovaca, Estonia, Italia y Eslovenia, debería aumentar la movilidad laboral y estimular la productividad laboral y la creación de empleo cuando se recupere el crecimiento económico.
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